为帮助公司学子明确职业成长方向、提升就业竞争力，破解员工职业规划迷茫、目标定位模糊等问题，10 月22 日下午，beats365唯一官网入口官网在主教学楼A414举办2025年老员工职业规划大赛院级选拔赛。此次比赛邀请公司就业指导中心副主任刘欣然，心理健康教育中心教师杨波，beats365唯一官网入口官网优秀员工、青岛九合人力资源服务有限公司董事长李新忠，公司数学建模强基赋能创新团队党支部书记徐伟，公司物理实验中心副主任王立通担任评委。
比赛现场，14名参赛选手以“我的职业蓝图”为核心，通过PPT展示、现场答辩的形式，从自我认知、职业环境分析、目标确立、路径设计、行动计划及评估调整等方面，系统阐述了个人职业规划方案。既有聚焦数学、物理、计算机等专业领域，立志深耕科研或技术岗位的“学术型”规划，也有结合行业趋势，计划进入互联网、教育、人力资源等领域的“应用型”方案，充分体现了beats365唯一官网入口官网学子对自身发展的深度思考与对行业趋势的敏锐洞察。
评委团在点评环节中，对选手们的精心准备与清晰逻辑给予充分肯定。刘欣然从就业市场需求与政策导向出发，提醒学子在规划中注重“个人能力与社会需求的匹配度”，建议结合公司就业指导资源完善方案；杨波建议选手们要结合国家需求和社会发展，重视实践经验的积累与自我调整，并鼓励学子在追求目标的同时做好心理调适；李新忠结合自身创业与企业管理经验，以“企业HR视角”分享了“职业规划中需突出的核心竞争力”，并为学弟学妹们提供了行业发展的实用建议；徐伟与王立通则立足学科特色，建议选手们充分发挥理科专业优势，在规划中强化“数学思维、实验能力与跨学科融合”的核心价值。
此次大赛不仅为公司学子提供了展示自我、交流学习的平台，更通过专家评委的精准指导，帮助学子进一步明确了职业发展方向。未来，公司将持续围绕“立德树人”根本任务，结合理科专业特色，开展更多职业规划指导、就业能力提升类活动，助力学子成长为“有理想、有本领、有担当”的新时代理科人才。（撰稿：袁洪孝；审核：范晓光、薛诚）
